Delovno razmerje

Delovno razmerje

 

Delovna razmerja ureja Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1;  UL RS št. 21/2013)

DELOVNO RAZMERJE je razmerje med delavcem in delodajalcem.

DELAVEC:                                        fizična oseba

DELODAJALEC:                              pravna oseba

fizična oseba

drug subjekt

MANJŠI DELODAJALEC:               zaposluje 10 ali manj delavcev

ELEMENTI DELOVNEGA RAZMERJA:

×          delavčeva prostovoljna vključitev v organiziran delovni proces delodajalca

×          opravljanje dela za plačilo

×          osebno opravljanje dela

×          nepretrgano opravljanje dela

×          opravljanje dela po navodilih in pod nadzorom delodajalca.

Delovno razmerje se sklene s POGODBO O ZAPOSLITVI. http://www.kami.si/pogodba-o-zaposlitvi/

V pogodbi o zaposlitvi se lahko določijo za delavca ugodnejše pravice, kot tiste, ki so zanj določene v zakonu in / ali kolektivni pogodbi.

Obe pogodbeni stranki sta dolžni spoštovati predpisane in dogovorjene pravice in obveznosti in ravnati v skladu z njimi.

Kadar obstajajo elementi delovnega razmerja, se mora delo opravljati na podlagi pogodbe o zaposlitvi in ne na podlagi pogodb civilnega prava, razen v primerih, ki jih določa zakon.

Vir: Zakon o delovnih razmerjih (Ur.l. RS, št. 21/2013).